jump to navigation

Untuk menjadi Pribadi yang Inovatif, Anda harus Miliki Banyak kreatifitas !!! Juni 29, 2007

Posted by elindasari in Artikel.
trackback

Untuk menjadi Pribadi yang Inovatif,

Anda harus Miliki Banyak kreatifitas !!!  

 Beberapa pakar mengatakan :

“What you can do, or dream you can, begin it.  Boldness has genius, power and magic in it.”– Johann Wolfgang Von Goethe 

“Money never starts an idea; it is the idea that starts the money.”– William J. Cameron

“No one can make you feel inferior without your consent.”– Elenor Roosevelt

“Imagination is more important than knowledge.”– Albert Einstein

“If you can dream it, you can do it.”– Walt Disney

“The best way to predict the future is to create it.”–Alan Kay

Dan masih banyak lagi…. 

Semua yang diutarakan diatas tidak lepas dari :

B u d a y a

yaitu : Total gabungan dari nilai, norma, asumsi, kepercayaan dan cara hidup yang dikembangkan oleh sebuah kelompok orang dan ditransmisikan dari satu generasi ke generasi berikutnya.

Inovasi adalah :

  • Adopsi merupakan suatu praktek, proses, atau paradigma baru oleh sebuah komunitas – tidak hanya sebuah produk atau jasa baru.

 Sedangkan :

  • Prosesnya merupakan adaptasi, pengaturan atau percepatan dari hal yang telah ada dengan tujuan memberikan nilai tambah.

Kreatifitas adalah: Usaha untuk membuat sesuatu menjadi ada dan bersifat unik, dimana berasal dari orisinilitas pemikiran yang umumnya tidak muncul dengan cara yang biasa (umum).

Banyak perusahaan yang berupaya untuk menciptakan budaya yang baik untuk mencapai visi dan misi-nya,

Salah satu budaya yang banyak dikembangkan oleh perusahaan adalah “Inovatif”.

Jika kita berada pada satu dari sekian banyak institusi pekerjaan yang salah satu budayanya adalah inovatif, maka bersyukurlah”.

 Karena hal itu adalah Berita Bagus! Menakjubkan….

(dan….Biasanya…Kalau ada berita bagus tentu ada berita buruknya)

  Berita buruknya adalah:  banyak dari kita menginginkan budaya itu segera terwujud dalam satu malam saja! (Imposibble…) 

Menurut pendapat berbagai ahli, proses inovasi lebih banyak ditentukan oleh bentuk kreatifitas.

Jadi hal ini harus menjadi primary mainframe semua elemen dalam institusi yang ingin menumbukan budaya inovatif.

Memulai proses kreatifitas elemen krusial terkecil institusi—yaitu:

Sumber Daya Manusia-nya—karena SDM merupakan:Langkah konkrit, memulai dengan menciptakan kreatifitas pada bidang kerja setiap hari pada akhirnya akan memberikan sebuah hasil efisien dan maksimal.

Pengungkapan ide kreatif pada suatu forum dan memberikan reward atas ide kreatif yang dinilai “Dapat meningkatkan efektifitas kerja akan mendorong ide kreatif lain yang lebih kreatif”.

Semoga paparan ini bermanfaat bagi pembaca dan Semoga menjadi pribadi yang Penuh Inovatif! 

Yach…..Mari kita coba mulai sekarang….

Jangan tunda lagi…. 

Iklan

Komentar»

No comments yet — be the first.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: